Вакансия висит неделями, процессы тормозятся, нагрузка перераспределяется между оставшимися сотрудниками. В Балашихе дефицит кадров ощущается особенно остро, поэтому решение «закрыть позицию как можно быстрее» выглядит единственно разумным. Но ускорение найма редко заканчивается в момент подписания договора. снижение требований ради скорости сокращение этапов проверки и адаптации перекладывание обучения на рабочий процесс игнорирование культурного совпадения с командой