Парадокс современной практики развития в том, что личные изменения всё чаще проходят по заранее заданному сценарию. В Балашихе тренинги и семинары воспринимаются не как случайный обмен опытом, а как структурированная модель роста. Человек входит в пространство, где его трансформация уже описана регламентом. изменение оформляется как управляемый процесс личный опыт встраивается в групповую динамику результат задаётся критериями эффективности участник действует внутри заранее заданной рамки